2022重庆市铜梁区侣俸镇人民政府公益性岗位招聘3人公告
为贯彻落实《重庆市人力资源和社会局重庆市财政局关于印发重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》(渝人社发〔2016〕239号)和《重庆市人力资源和社会局关于转发人力资源社会部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件精神，根据《关于印发重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则的通知》(铜人社发〔2020〕108号)要求，现面向社会公开招聘公益性岗位人员3名，现将有关事项公告如下：
本次招聘3名公益性岗位人员，从事社会保险协理、基层就业服务协管等公益性岗位工作。
须是本市户籍、大专以上学历且符合下列条件之一的就业困难人员：
(一)离校两年内的登记失业高校毕业生;
(二)农村脱贫人口中的登记失业人员;
(三)蕞低生活家庭的登记失业人员;
报名地点:侣俸镇劳动就业和社会服务所，联系电线、本人身份证、户口簿、《就业创业证》或《就业失业登记证》，1张1寸近期免冠照片，1张2寸近期免冠照片;
由侣俸镇对报名材料进行审核，审核通过后，对符合招聘条件的人员进行面试，根据面试成绩由高到低确定拟招聘人选。
由侣俸镇人民政府对拟招聘人员进行为期5天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与侣俸镇人民政府委托的劳务派遣公司签订公益性岗位服务协议。因考核、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据面试排名次序依次递补。
(一)公益性岗位劳动合同或劳务协议蕞长期限不超过1年。期限届满，根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经用人单位与建档立卡贫困人员协商一致可按规定续签，原则上不超过3年。
(二)月岗位工资2100元(包含个人部分五险)。按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。
(三)根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》(渝人社发〔2016〕239号)文件精神，开发主体和用人单位为安置就业困难人员提供的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，应作为劳动合同内容予以明确。
原标题:重庆市铜梁区关于侣俸镇人民政府2022年公益性岗位招聘公告
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