“招商引资工作是经济发展的‘生命线’，启动‘红黄绿旗’评比活动，旨在突出招商工作的正向引导激励作用。”连云港经济技术开发区中云街道党工委书记王钢在该街道推进高质量发展动员大会上介绍。

　　砥砺奋进谋发展，扬帆起航谱新篇。今年，中云街道以“创新措施、精准服务、深化考核”为主抓手，在完善招商项目谋划、狠抓项目落地、细化责任落实的同时，创新考核机制和模式，积蓄创新动能，每月进行“红黄绿旗”“月度之星”评比，充分营造“比学赶超”浓厚氛围，全力推动全街招商引资工作取得更大突破。

　　创新措施 打出招大引强“组合拳”

　　招商目录定向精准，围绕园区主导产业和服务重点企业，按照主攻产业方向，梳理产业链上优势区域和龙头企业，建立阶段性重点招引企业目录，按图索骥、对表销号，形成“一个链条一个团队，一个项目一个小组”工作机制。贸易专班专业运作，发挥街道大宗商品贸易专班驻点创智大厦与区油气贸易专班合署办公契机，靠前深挖信息，做好专业服务，全年招引大宗商品贸易平台不少于6个，新增开票额不少于100亿元。驻点招商拓宽渠道，在成都设立驻点办事处，每月安排专人深耕信息，重点辐射四川、重庆区域。以商会、协会、老乡会为抓手，组织专场推介会，构建两地联动、同频共振招商新模式。

　　充实专业队伍，把懂产业、懂政策，有情怀、有激情的街村两级复合型人才充实到招商队伍中，开展专业能力轮训。以连云港云昇企业服务有限公司为载体，通过招聘专业招商顾问、委托中介招商等方式，探索市场化招商模式。保障建设高效，针对立项审批、要素保障、开工建设、投产达效等环节对项目建设进行全生命周期管理服务。与企业联合组建项目现场建设指挥部，专班驻点办公，精准发力及时对接解决项目建设过程中的困难和问题，当好“企业保姆”，做好“项目秘书”。优化营商环境，充分发挥国家级开发区、综合保税区、自由贸易试验区“三区叠加”的优势，利用好一系列项目服务政策，尤其是在人才集聚、厂房租赁、金融贷款上给予重点扶持。

　　考核导向 启动招商引资“英雄榜”

　　压力传导到位，将重点事项细化清单、分包到人，明确牵头领导、专班团队紧盯外资到位、驻点招商、重大项目服务等具体工作，由书记定期调度工作进度，压实各重要事项节点进度。督查考核到位，研究出台2023年街道招商引资考核方案，抓好过程管理，将招商引资作为各村居、部门年终考核的决定性因素，对排名靠前的单位予以表彰，对排名落后的单位予以通报。正向激励到位，充分调动个人主观能动性，以项目实绩论英雄，年底评选“招商引资标兵”，并将招商实绩作为年底个人评先评优、提拔调动的重要依据，在全街道营造“一切围绕项目转，一切围绕项目干”的浓厚氛围。（马晓娟 汪广荣）

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