本期资讯凸显政策创新与精准服务的深度融合。朝阳国际人才创业大会联动机制，联合头部资本构建从赛事对接、股权投资到信贷支持的全链条金融赋能体系，特等奖高达500万元。启动2026“海创人才齐鲁行”活动，面向全球遴选200个优质海创项目来鲁对接，覆盖新一代信息技术、高端装备、生物医药等六大领域。采用多模型预测编制汽车、机器人、低空经济产业人才需求目录，精准锚定8.29万人缺口。人才新政旗帜鲜明破除“唯帽子”倾向，以创新能力与贡献为标尺，对C类及以上人才给予20万至200万元购房补贴。此外，将以立法形式促进人才发展；上线养老人才服务平台并推出国际培养项目；首次将数字绘画、动画美术等新业态纳入美术人才。各地以更前沿的布局、更务实的举措，加速构建人才发展新生态。

　　山东：2026“海创人才齐鲁行”活动启动

　　日前，山东省正式启动2026年“海创人才齐鲁行”活动，活动以“海聚英才 创领未来”为主题，面向全球海外留学人才广发邀约。本次活动将于6月起持续至12月，重点围绕新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药与健康、现代农业与食品、海洋开发与应用六大领域，征集优质创业孵化项目，助力海内外人才携项目落地山东发展。根据公告，报名人选应在海外取得学士及以上学历/学位，出国进修或做访问学者半年以上，年龄原则上不超过45周岁；须有来鲁创业意愿，创业计划书完整、商业模式清晰、发展前景良好，也可团队形式报名，本人须为团队管理或技术核心成员。即日起至8月15日，活动同步开展合作机构征集、线上项目报名、资格初审与项目筛选工作，主办方将综合评定选出200个优质人才项目，受邀参与现场对接。

　　重庆：人才缺口8.29万 公布三类重点产业人才需求目录

　　日前，《重庆市汽车、机器人和低空经济产业高质量发展人才需求目录（2026—2028年）》公布。预计到2028年，该市汽车、机器人、低空经济三类重点产业从业人员总量将增至44.17万人，全领域人才缺口合计8.29万人。《目录》由重庆市经济信息委牵头编制，为精准研判用人缺口，编制团队创新采用灰色预测、时间序列预测、大数据分析多重科学模型，面向该市超千家汽车、机器人、低空经济重点企业开展全维度摸排调研，锚定产业用人痛点、梳理人才缺口明细。数据显示，重庆市汽车产业人才缺口2.92万人，机器人产业人才缺口3.01万人，低空经济人才缺口2.36万人，紧缺人才覆盖高端研发、工艺设计、智能制造、飞行运维、系统集成等多个关键岗位。在本地育才层面，重庆市纵深推进卓越工程师培育、巴渝工匠提升等育才项目，推广订单式办学、工单式就业的校企协同培养，建成一批国家级、市级高技能人才实训基地和技能大师工作室。

　　北京：第十四届北京朝阳国际人才创业大会启动

　　近日，第十四届北京朝阳国际人才创业大会正式启动。本届大会以“向新·向智·向朝阳”为主题，涵盖全球创业赛、创新峰会、科创沙龙、朝阳国际日、凤凰学院等系列活动，构建从赛事遴选到发展成长的全周期赋能体系，推动创新成果在朝阳加速转化。本届大会联动朝阳区40余家产业园区，紧扣“3+X+N”重点产业方向，构建“人才赛+行业赛+专场赛”三维赛事体系。人才赛覆盖海归、高校博士、OPC三类群体；行业赛新增智能硬件、具身智能、智慧康养、航空航天等前沿领域；专场赛聚焦智能机器人应用、光智空间等区域特色赛道，推动产业集群发展。赛事奖励与服务全面升级，共设86个获奖席位，奖金池丰厚，特等奖高达500万元。大会首创“奖投贷”联动机制，联合中金资本、高瓴资本等头部机构组建投资联合体，深化“朝阳人才金融服务团”功能，提供从赛前对接、赛中投资到赛后信贷的全链条金融支持。同时，引才激励长效化，对“创新助力官”实施2万至50万元梯度奖励，构建“推荐—扎根—成长”服务路径。目前，ITEC2026全球创业赛报名通道已开启，截止日期为8月31日。

　　湖北：襄阳市出台人才新政

　　6月15日，襄阳发布《关于深入实施新时代人才强市战略 夯实高质量发展人才支撑的意见》及配套实施办法。这套“组合拳”将该市人才划分为A至G七大类，各类人才“对号入座”享受相应的人才政策。新修订的人才政策，将着力点放在产业和项目上，推动人才政策从普惠向定制转变。对于产业领军人才，襄阳采取一人一策全方位支持；对重点产业、关键领域的高层次人才，在科研攻关、成果转化等方面给予重点支持；对青年人才，突出前端支持，在就业创业、住房安居等方面着力保障；对其他基础人才，给予基本保障。新政明确：不再将学历、职称、头衔等作为首要评判标准，创新能力、实际贡献、发展实效才是“硬通货”；支持重点企业引进人才，C类及以上人才补贴不少于30万元，D类、E类、F类补贴标准分别为15万元、6万元、3万元，发放补贴的人数比例“一事一议”，并适当向民营企业、中小微企业倾斜。安居保障以青年人才为重点，实行货币补贴与实物安置相结合。在保障标准上，C类及以上人才发放20万元至200万元购房补贴，D类、E类、F类人才购房补贴额度分别调整为10万元、5万元、3万元，兑付使用更加便捷高效；人才公寓实行配租保障面积，保障面积内的租金按照市场价格享受折扣，保障面积外的租金按照市场价格收取，以市场化方式调剂使用房源，更加契合各类别人才的实际需要。

　　广东：广州将立法促南沙“引育用留”人才发展

　　日前，《广州市南沙人才发展促进条例》（以下简称《条例》）经广州市十六届人大常委会第四十九次会议表决通过，待省人大常委会批准后施行。此次出台的《条例》正是面向“十五五”乃至2035年的系统谋划，围绕人才“引、育、用、留”全链条构建系统性制度安排，将以往相对分散的政策预期转化为稳定、长效的法治保障，让各类人才支持措施“看得见、摸得着、拿得到”。在人才引进方面，《条例》要求南沙动态评估产业结构和人才供需情况，常态化更新公布急需紧缺人才目录，搭建动态更新高层次人才数据库，培育市场化、专业化、国际化引才队伍；在人才培养方面，《条例》精准施策、分类培育，针对性支持科技人才、企业管理人才、高技能人才、青年人才四类队伍发展。其中特别明确，使用财政性资金设立的基础研究等科技计划项目实行科研经费包干制，支持青年科技人才的项目比例不得低于百分之六十，为青年人才成长成才保驾护航。在人才使用方面，《条例》围绕科创成果转化、创业项目落地、人才评价方式、跨境执业规则衔接等核心内容完善制度供给。在人才服务方面，《条例》构建全方位、立体化人才保障体系，统筹推进线上服务平台与线下人才驿站建设，优化差异化入户政策、住房教育医疗保障、出入境便利服务及人才发展环境评估等保障措施。

　　陕西：养老人才服务平台上线日，陕西省养老人才服务平台——“仁才聚”正式上线。该平台通过数字化手段打破院校、企业、人才三方信息壁垒，可实现养老人才招生、培养、就业全流程高效衔接。求职者可通过校招、实习、名企推荐等模块精准择业，所有岗位均经省社会福利与养老服务协会认证；院校可通过就业看板、人才库管理等功能，实时掌握学生就业动态，直观展示办学特色与人才培养实力，精准对接优质企业；企业可通过数据看板、校企合作看板、人才管理等功能全程管控招聘流程，降低筛选成本。此外，平台还搭建多维度三阶评价体系，从院校专业建设、企业人才发展、个人职业能力等方面综合评级，为择业、招聘等提供权威参考，实现供需双侧降本增效。

　　陕西：发布国际养老人才培养项目

　　日前，陕西发布国际养老人才培养项目。该项目将于今年9月启动首批招生，计划招收200名学员赴海外开展介护技能深造。该项目将打造

　　相贯通的人才培养链条，创新构建“心理、医学、社会”三维培训体系，重点聚焦认知症科学照护、终末期人文关怀、从业者综合素养培育三大领域。同时，还将拓宽从初级护理员到国际介护师的职业晋升通道，探索“慈善+养老”人才留用模式，形成可复制、可推广的养老人才培养“陕西方案”。江苏：发布美术人才培养“星河计划”

　　6月15日，《江苏省文联“星河计划”美术人才高质量发展十项措施（2026—2029年）》发布，明确立足“选、育、展、评”四大维度，构建美术人才培养体系。十项措施中，首次增设跨界新业态人才库，吸纳数字绘画、动画美术、公共艺术等新兴领域创作者。分层精准培育，打造多元人才矩阵。在实战培育体系上，专门开设作品打磨工坊、集中改稿实训，把培训落到作品产出上。在名师带徒方面，升级传统传帮带，为徒弟量身定制培育清单，覆盖全流程，进入“定制化时代”。并将徒弟获奖、出精品等成效，纳入名师评优、续聘考核，倒逼帮扶落地见效。

　　综合自：齐鲁壹点、重庆日报、科技日报、湖北日报、广州市人民政府网站、陕西日报、央广网等。

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